[비즈니스와경제] 멘토와 멘티

로이스 J. 자카리

스마트비즈니스 2009-02-25 교보문고

효과적인 멘토링 파트너십 달성을 위한 멘토링 프로그램 실전 가이드북! 이 책은 기업의 멘토링 제도에서부터 개인 대 개인의 멘토링까지, 조직과 개인의 성공과 성장을 위한 프로그램으로 자리잡은 멘토링 입문서이다. 본문은 멘토에 대한 의견과 충실한 조언을 담고 있다. 저자는 멘토로서 적절하게 또 인간적으로 활동하기 위해 추구하고 있는 실용적인 지식을 공개하고...

[비즈니스와경제] CEO 꿈의 연봉에 도전하라

최병권

중앙경제평론사 2009-02-10 교보문고

강한 회사를 만드는 글로벌 경영자 보수 시스템! 이 책은 경영자 보상의 요소와 상세한 프랙티스에 관해 설명한다. 경영자는 기업이라는 거대한 함대의 큰 비전에 맞춰 시장에서의 경쟁 전략을 총괄하는 최고 수장이다. 그렇기 때문에 유능하고 탁월한 경영자를 확보하는 것은 중요하다. 과연 이들에게 어떻게 동기부여를 할 것인가? 저자는 이 해답을 경영자 보상에서 찾...

[비즈니스와경제] 팀워크를 위한 10가지 성공전략

톰 매시

가람어린이 2007-11-15 교보문고

『팀워크를 위한 10가지 성공전략』은 역경을 통해 성장하라, 즐겁게 일하라 등 최강의 팀을 만들기 위한 10가지 전략이 담겨 있다. 목표가 같은 인재를 채용하라, 모든 팀원이 같은 생각을 하게 하라, 이 전략들은 팀원의 업무능력에 따라 확실하고 가치지향적인 성과를 이루도록 유도한다. 또한 각 장 뒷부분에는 몇몇 질문과 실천사항을 제시하여 앞 부분에 ...

[비즈니스와경제] 피터 드러커 CEO의 조건

피터 드러커

지평 2007-09-15 교보문고

매니지먼트의 아버지, 경영학의 제1인자인 피터 드러커의 미공개 강연록 모음! 『피터 드러커 CEO의 조건』은 지식정보사회와 글로벌 경제를 맞이하여 기업 및 조직의 CEO들이 직면하는 각종 문제들에 관해 피터 드러커가 내 놓은 각종 해결책들이 담겨 있다. 드러커가 경영자들을 위해 마련한 세미나에서 말했던 내용들, 젊은 경영자들과 드러커와의 대화 내용, ...

[비즈니스와경제] 정의로운 체제로서의 자본주의

복거일

삼성경제연구소 2005-01-15 교보문고

이 책은 자본주의가 효율적이어서 사회적 번영과 개인적 자유를 함께 허여할 뿐 아니라 자연스럽고 정의로운 체제라는 사실을, 실은 그런 자연스러움과 정의로움에서 그것의 효율이 나온다

[비즈니스와경제] 기획 천재가 된 홍대리

하우석

다산북스 2004-06-21 교보문고

평범한 직장인인 홍 대리. 그는 기획팀에 발령받아 다양한 상황과 사건을 겪으면서 기업 내의 기획 인재가 되는 것은 물론, 인생을 치밀하게 설계하고 추진해 나가는 능력을 갖춘 기획 인간이 된다. 이 책은 한 평범한 직장인이 기획의 천재가 되어가는 과정을 재미있는 소설로 실감나게 풀어나간다. 저자는 지난 15년 동안 수천 건의 기획을 진행해온 자신의 모습을...

[비즈니스와경제] 새로운 기술을 배우든가 아니면 떠나라

워렌 베니스

좋은책만들기 2003-07-21 교보문고

요즘처럼 복잡한 세상에서 경영자나 중역들은 독불장군이 되기보다 창의적인 연대를 통해 위대한 집단을 이끄는 법을 배워야 한다. 그래서 인생에서 리더십이 약해져도 비굴해질 필요가 없다는 것을 일찌감치 깨달은 자, 새로운 기술인 협력과 개혁을 배움으로써 서로 물고 뜯기보다는 짖는 것이 더 좋다는 것을 깨달은 자는 행복한 사람이다. 미국 최고의 리더십 전문가로 ...

[비즈니스와경제] 핵심역량 핵심인재

이홍민

리드리드출판 2003-06-26 교보문고

21세기의 경영 환경 하에서 조직의 전략적 경영 목표 달성 여부는 핵심 인재의 발굴과 육성에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 최근 선진 기업에서는 탁월한 업무 성과를 달성하는 데 필요한 핵심지식과 기술, 그리고 개인이 보유한 역량을 파악하고 그 결과를 인적 자원 관리에 활용하는 데 많은 자원을 투자하고 있다. 이 책은 인사 교육 부문에 근무하는 매니저 및...

[비즈니스와경제] 실행하기 쉬운 21세기형 제안제도

어용일

리드리드출판 2003-06-25 교보문고

제안활동으로 인해 기업은 원가 절감, 품질 향상, 생산성 향상 등의 효과를 얻게 되므로 제안활동을 하지 않는 기업은 거의 없다. 그러나 30년전에 개발된 제안제도는 아직까지 바뀌지 않고 그대로 사용되고 있다. 지식 정보화 시대에 맞추어 제안제도도 바뀌고, 제안에 대한 인식도 바뀌어야 기업 문화가 바뀔 수 있고, 경쟁력도 가질 수 있다. 이 책에서는 저자가 ...

[비즈니스와경제] 매니징 아인슈타인

존 이반세비치 외

좋은책만들기 2002-08-10 교보문고

신경제에서 누구보다 소중하면서도 다루기 까다로운 천재 직원 아인슈타인을 관리하는데 필요한 인재 관리 지침서. 천재 직원의 가치체계를 통해 일하는 천재의 동기를 유발하는 궁극적인 지침을 제시했다. 또한 관리자들이 기술광들과 함께 일하면서 흔히 겪는 광범위한 문제들을 처리하기 위한 실제적이고 구체적인 접근법을 소개하여 재능이 뛰어난 인재들뿐만 아니라 다른 모...