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> 세계 명인 74인의 명언집

[자기관리] 세계 명인 74인의 명언집

헤세 외 73인

지식서관 2010-11-30 교보문고

도서 소개가 없습니다.

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> 세계 최고 인재들의 47가지 성공 법칙을 훔쳐라

[자기관리] 세계 최고 인재들의 47가지 성공 법칙을 훔쳐라

슈 하토리

앵글북스 2017-03-06 교보문고

어떻게 일하고 성장해야 하는가? 어떻게 일하고 성장해야 하는가? 수많은 인재들이 모여 있는 세계 최고 컨설팅 그룹 맥킨지에서 누구보다 빨리, 누구보다 먼저 인정받으며 승승장구

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> 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

[자기관리] 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

도쓰카 다카마사

비즈니스북스(주) 2014-02-14 교보문고

전 세계 1 인재들이 치열하게 지켜내는 성공의 법칙! 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점『세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까』. 골드만 삭스와 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에서 배운 지식과 경험을 바탕으로 2007년 설립한 주식회사 씨넥스트 파트너스를 통해 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하고 있는 저자 도쓰카 다카마사가...

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> 세계를 가슴에 품어라

[자기관리] 세계를 가슴에 품어라

김의식

명진출판 2008-05-06 교보문고

반기문 유엔사무총장이 전하는 실천적 파워 멘토링! 반기문 유엔사무총장이 청소년에게 전하는 실천적 파워 멘토링. 반기문 총장의 어린 시절부터 유엔사무총장에 오르기까지 공부와 인생 이야기를 담은 에 이은 이 책은 글로벌 리더를 꿈꾸는 청소년에게, 유엔 국제기구에서 일하고자 하는 청소년들에게도전의식과 열정을 불러일으키도록 멘토링한다. 이 책에서 말하고 있는...

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> 세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가

[자기관리] 세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가

빌 맥고완

비즈니스북스(주) 2014-08-25 교보문고

미국의 손석희 ‘빌 맥고완’이 말하는 진짜 소통의 비밀! 세계 0.1 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의『세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가』. 구글, 페이스북 등 글로벌 기업의 CEO, 세계 최고의 리더들을 가르치는 커뮤니케이션 전문가로 유명한 빌 맥고완이 사람의 마음을 움직여 일과 관계를 모두 성공적으로 이끄는 소통의 노하우를 소개한 책...

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> 세계의 명연설

[자기관리] 세계의 명연설

김양호

비전코리아 2016-07-15 교보문고

『세계의 명연설』은 동서 고금을 통하여 탁월한 연사들과 그들이 한 연설 가운에 명연설로 꼽히는 연설문들을 골라 실었다. 시간적으로는 2500년 전 아테네를 전성기로 이끌었던 명

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> 세로토닌하라

[자기관리] 세로토닌하라

이시형

중앙북스 2010-07-15 교보문고

몸과 마음을 세로토닌하라! 몸과 마음을 세로토닌하라! 정신과 전문의 이시형 박사가 제안하는 감정 조절법『세로토닌하라!』. 저자는 사람의 감정이 마음대로 되지 않는 이유를 우리 뇌 속에서 일어나는 싸움 때문이라고 설명하면서, 뇌를 잘 안다면 충동과 우울함을 다스리고 나아가 결단력과 업무 효율성까지 높일 수 있다고 말한다. 특히 본능을 관장하는 편도체를...

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> 세븐

[자기관리] 세븐

전인구

차이정원 2022-05-18 교보문고

폭넓은 시야와 정확한 경제 분석으로 58만 구독자들의 열렬한 지지를 받고 있는 전인구경제연구소 소장, 전인구. MZ세대의 투자 멘토이자, KBS 〈국민 영수증〉에서 재무 코치로

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> 세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서

[자기관리] 세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서

로버트 월딩거

비즈니스북스 2023-10-24 교보문고

세계 최장 연구 프로젝트, ‘하버드 성인 발달 연구’를 통해 밝혀낸 행복의 비밀은 무엇인가? 2007년에 밀레니얼 세대를 대상으로 가장 중요한 삶의 목표를 물어보는 설문조사를

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> 세상에서 가장 쉬운 하고 싶은 일 찾는 법 미리보기

[자기관리] 세상에서 가장 쉬운 하고 싶은 일 찾는 법

야기 짐페이 저/장혜영 역

소미북스 2022-06-08 YES24

다른 사람보다 백배나 똑똑한 사람은 없다. 하지만 다른 사람에 비해 월등한 성과를 내는 사람은 있다. 왜일까? 그것은 자신 안의 에너지를 사용하는 방법을 다른 사람보다 잘 알기 때문이다. 또 열심히 노력하는 게 아니라, 순수한 호기심에 따라 움직인다. 따라서 마지못해 어떤 일에 매달리는 경우가 없으며, 다른 사람보다 행동력이 있다. 다시 말해 성과를 내는 ...

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