책소개
NCS? 기반 능력중심채용이란?
채용대상 직무를 NCS?기반으로 분석하고, 그 결과를 바탕으로 해당 직무의 상세 내용 및 직무능력??평가기준을 정하여 사전에 명확하게 공지하며, 해당 평가기준을 토대로 인재를 선발하는 채용 방식을 의미합니다.
? NCS(National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구
되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화 및 표준화한 것
목차
NCS 기반 능력중심채용의 이해
1. NCS 기반 능력중심채용의 배경 및 개념 10
2. NCS 기반 능력중심채용의 절차 11
NCS 기반 능력중심채용 단계별 변화
1. 채용공고의 변화 14
2. 서류전형의 변화 17
3. 필기전형의 변화 24
4. 면접전형의 변화 34
NCS 기반
능력중심채용 도입을 위한 지원제도 41
NCS 및 능력중심채용 사이트 활용하기
1. 취업준비생 활용 48
2. 인사담당자 활용 58
NCS 기반 능력중심채용 우수사례
1. 공공기관 64
2. 민간기업 82
NCS 기반 능력중심채용 취업 수기
1. 공공기관 취업 수기 92
2. 민간기업 취업 수기 107