하버드 비즈니스 스쿨 신서 - 차별화된 인재 전략
개요 - 인력 전략의 차별화란 무엇인가? #1단계 - 조직의 진정한 전략적 능력이 무엇인지 확인하라 #2단계 - 전략적 역량에서 모든 “A”급 포지션을 파악하라 #3단계 - 핵심 “A”급 포지션에 “A”급 플레이어를 배치하라 #4단계 - 조직 전체에서 이를 적극적으로 수용하게 만들어라 성과표 - 결과 평가법
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