저자소개
저자 : 데일 카네기
교사, 세일즈맨, 배우 등의 다양한 직업을 거쳐 대중연설 분야의 전문가이자 저술가로 세계적인 명성을 얻었다. 이후 그가 개발한 프로그램과 책을 통해 수많은 사람들이 훌륭한 연설가로, 사업가로 성공했다. 자신의 발자취를 통해 수많은 백만장자들에게 영향을 미쳤던 데일 카네기도 많은 실패를 경험했다. 그가 자신에게 특별한 재능이 있다는 것을 확신한 것은 대중 앞에서 두려움을 극복하고 말하는 방법을 알아내기 시작했을 때부터이다. 1936년 큰 기대 없이 출간했던 《카네기 인간관계론》은 초대형 베스트셀러가 되어 지금까지 3,000만 부가 팔렸으며, 그의 다른 저서들도 화술과 인간관계, 성공학 분야에서 베스트셀러가 되어 사람들에게 지혜와 자신감을 주고 있다.
역자 :
12년간 초등학교 교사로 재직하였으며 인터넷 관련 사업체를 운영하였다. 현재는 호원대학교 유아교육과 외래교수, ‘작은 도토리의 꿈 자기경영연구소'(cafe.daum.net/intermin) 소장으로 있으며, 성공학 및 리더십/인간관계, 기업 조직문화 관련 기업체 강의를 하고 있다.
그림 :
1974년 경북 문경 출생으로 점촌에서 푸른화실을 10년째 운영하고 있으며, 미술치료사로 5년째 활동하고 있다. 권정생 선생님께서 기거하시던 일직교회 ‘강아지똥’ 벽화 제작을 한 벽화봉사단체 ‘비루빡’ 단장으로 문경시와 경북북부지역 벽화봉사를 지속적으로 하고 있다. 대구대학교 재활과학대학원 미술심리치료 석사과정을 하고 있으며, ‘그림책놀이터’ 회원으로 문경시 장애인복지관 미술치료사로 봉사하고 있다. 그 외, 한국미술협회 문경지부 회원, 한국서예협회 경북지회 회원, 한국공예술가협회 회원으로 활동하고 있다.
목차
머리말
Chapter 1 사람들의 호감을 얻는 방법
원칙 1 사람들에게 순수한 관심을 기울여라
원칙 2 미소를 지어라
원칙 3 사람들의 이름을 기억하고 불러 주어라
원칙 4 사람들의 이야기 듣는 시간을 즐겨라
원칙 5 사람들이 관심을 갖는 것에 대해서 이야기하라
원칙 6 사람들로 하여금 중요한 느낌이 들게 하라
Chapter 2 리더가 되는 방법
원칙 1 잘못을 지적하려면 칭찬과 감사의 말로 시작하라
원칙 2 자신의 실수를 간접적으로 알아차리게 하라
원칙 3 비판하기에 앞서 자신의 실수를 먼저 이야기하라
원칙 4 명령하기보다는 질문을 하라
원칙 5 상대방의 체면을 세워 주어라
원칙 6 조금이라도 나아지면 반드시 칭찬하라
원칙 7 상대방이 좋은 평판을 얻게 하라
원칙 8 잘못은 언제든지 고칠 수 있다고 격려하라
원칙 9 상대방이 자신의 제안을 기쁘게 받아들이도록 하라
