[비즈니스와경제] 총무인사업무매뉴얼

강석원

한국재정경제연구소 2012-02-06 교보문고

『총무 인사 업무매뉴얼』은 중소기업의 총무와 인사노무 업무담당자가 업무처리를 하는데 필요한 절차와 내용으로 구성하여, 총무와 인사노무 업무의 매뉴얼을 제공한다.

[비즈니스와경제] 이제는 지식재산이다

김명신

매경출판 2011-12-19 교보문고

21세기에는 지식재산이 최고의 자산이 될 것이다! 『이제는 지식재산이다』는 지신재산포럼의 공동회장이자, 대통령소속 국가지식재산위원회 위원 김명신이 지난 40년 노하우와 경험, 국내외의 다양한 지식재산 사례 등을 통해 지식재산이란 무엇인지, 지식재산이 왜 중요한지를 알려준다. 이해하기 어렵고 복잡한 개념과 법률 내용을 주제별 다양한 사례를 통해 다루었다....

[비즈니스와경제] 공무원 면접비법 - 신임사무관이 들려주는 생생한 이야기

김기훈

미다스북스 2011-12-16 우리전자책

공무원 면접, 여섯에 하나는 불합격이다! 그게 바로 당신이라면? 신임사무관의 꿈을 이룬 4명의 저자가 들려주는 생생한 필승합격 노하우!! 신임사무관들이 들려주는 생생한 공무원

[비즈니스와경제] 나는 브랜드다 - 당신의 꿈을 완성하는 개인브랜드 How 47

조연심

미다스북스 2011-12-16 우리전자책

당신의 꿈을 완성하는 개인브랜드HOW 이 시대를 살아가는 모든 사람들에게 개인브랜드는 더 이상 선택이 아닌 필수다!! 평범한 당신을 새롭게 탄생시켜줄 개인브랜드 사용 지침서!

[비즈니스와경제] 시민교양 리더십 강의

서백

책나무출판사 2011-12-07 교보문고

승리하려는 리더십이 아닌, 조화를 이루는 리더십『시민교양 리더십 강의』. 제자리를 돌아보게 만드는 물음으로 시작하는 이 책은, 모든 시민이 리더여야 한다고 조심스럽고도 강단 있게 제안한다. 막중한 책임감의 인상을 던지는 리더라는 표현에 슬그머니 자리를 피하고 싶은 사람도 더러 있을 것이다. 저마다 성격이나 성향이 달라서 어떤 입장에선 누구나 리더가 돼야 ...

[비즈니스와경제] 트렌드 코리아(2012)

김난도

미래의창 2011-12-01 교보문고

서울대 김난도 교수가 전망한 2012년 대한민국 10대 소비트렌드! 서울대 김난도 교수가 이끄는 가 선정한 2012년 10가지 트렌드 키워드 『트렌드 코리아 2012』. 전 세계적으로 리더십이 격변하는 2012년, 60년 만의 흑룡 띠를 맞아 제시한 10대 소비트렌드 키워드는 ‘드래곤볼(DRAGON BALL)’이다. 이 책은 2011년 키워드였던 ‘TW...

[비즈니스와경제] 미래 10년 독서. 1

고두현

씨앤톡 2011-11-30 교보문고

당신의 미래 10년을 한 권의 책으로 준비하라! 포스코의 아이디어 서재 『미래 10년 독서』제1권. 정준양 포스코 회장은 물론 임원, 직원들이 미래를 위한 필독서로 선정하고 읽어왔던 83권과 그 속에 녹아 있는 메시지들을 1, 2권으로 나눠 고두현 문화부장이 엮은 책이다. 1권에서는 좋은 기업에 대한 이야기와 기업이 경영해야 하는 것, 마케팅과 협상 등...

[비즈니스와경제] 미래 10년 독서. 2

고두현

씨앤톡 2011-11-28 교보문고

당신의 미래 10년을 한 권의 책으로 준비하라! 포스코의 크리에이티브 서재 『미래 10년 독서』제2권. 정준양 포스코 회장은 물론 임원, 직원들이 미래를 위한 필독서로 선정하고 읽어왔던 83권과 그 속에 녹아 있는 메시지들을 1, 2권으로 나눠 고두현 문화부장이 엮은 책이다. 2권에서는 창의력, 리더십, 인재들의 법칙, 비즈니스 전략전술, 감성 비즈니스...

[비즈니스와경제] 사람을 끌어당기는 리더의 심리학

박두진

원앤원북스 2011-10-20 우리전자책

부하들이 기꺼이 리더를 위해 자신을 희생하게 만들어라! 글로벌 컨설팅사인 헤이그룹에서 리더십ㆍ핵심 인재 평가팀 리더로 활동중인 저자는 리더십 역량진단 및 코칭 등의 자문활동 경험을 살려 이 시대의 리더라면 반

[비즈니스와경제] 화난 원숭이들은 모두 어디로 갔을까

송인혁

아이앤유(INU) 2011-10-10 교보문고

가슴 뛰는 삶을 살아라! 『화난 원숭이들은 모두 어디로 갔을까』는 창의성과 열정에 관한 놀라운 비밀들을 밝힌다. 여전히 산업화 시대의 경직된 조직 문화 속에서 수동적인 조직생활을 하는 이들을 위해 이를 극복하는 방법으로 ‘내적 동기를 가진 사람들을 연결하는 환경’임을 강조하고, 이것을 가능하게 해주는 다양한 플랫폼과 방법들을 소개한다. 일례로 사람들이 서...